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五险一金!高速公路收费员招聘306人!年薪5—7.8W!

红河华图 | 2024-11-14 16:43

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五险一金!高速公路收费员招聘306人!年薪5—7.8W!

一、企业简介

云南友脉劳务服务有限公司是友脉集团旗下核心业务板块,专注为客户提供人力资源整体解决方案,基于业务外包、劳务外包、劳务派遣、劳务承揽、招聘猎头、培训咨询、社保代理、灵活用工、HR信息化和人力资源产业园运营等核心服务,致力于打造友脉人力生态圈,成为西南HR行业领军品牌。

二、招聘职位

(一)高速公路收费员(306人)

1.岗位要求:

基本要求:

1)具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

2)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和吃苦耐劳的精神,具有全局意识和团队意识,服从工作安排。

岗位资格条件:

1)大学专科及以上学历;

2)因工作岗位需求

1.男性身高168cm及以上、女性身高158cm及以上

2.年龄30周岁以内(199411月以后出生)

文体特长、退役军人、具有招聘工作地点常住户籍、高速公路收费工作经验、城乡低保家庭人员等优先考虑录用或适当放宽岗位资格条件。

工作地点:

弥玉高速(弥勒市--玉溪市)、云兰高速(云龙县--兰坪县)、永金高速(新平县--元江县)以上高速沿线收费站

薪资待遇:

薪酬:带薪培训3个月,其间应发薪酬不低于当地最低工资标准;培训期满,考核合格正式录用,应发年薪酬约5万元至7.8万元,缴纳五险一金(养老、工伤、医疗、生育、失业、住房公积金);

福利:提供职工宿舍(标间、空调、24小时热水、无线网络等设施设备齐全)、职工食堂(早中晚工作餐)、工作服、年底双薪、带薪年休、生日福利、工会福利、职工体检等;

晋升通道:内部晋升制度健全,为员工提供公平、公正、公开的晋升平台;

教育培养:为新入职及在岗职工提供各类培训,新入职员工集中培训后,安排学习导师指导直至独立上岗,在岗职工按公司人才培养制度,结合个人发展意向,安排逐级培养。

三、应聘方式

(一)报名时间:报名截止时间:2024111724:00

(二)报名方式:微信扫描下方二维码按要求报名,务必真实、完整、准确填写个人信息,因个人原因造成个人信息错误、报名操作不当,导致报名不成功自行承担责任;若系统问题无法报名的请致电咨询电话;

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报名均通过微信二维码扫码报名,不接受其他形式简历投递;

报名后保持通信畅通,确保所留电子邮箱为本人现用;

后台会将投递的简历进行初筛,初筛通过的应聘人员,投递简历后于2024111912:00前会通过【邮箱】收到面试邀请,未收到面试邀请的则未通过简历初筛,请耐心等待通知。

(三)面试地点:弥玉高速(弥勒市--玉溪市)、云兰高速(云龙县--兰坪县)、永金高速(新平县--元江县)以上高速沿线收费站

四、联系方式

陈老师

087163523382

087163523383

087163523384

咨询时间:工作日周一至周五(上午8:0012:00;下午14:0018:00)。

五、其他招聘事项

(一)招聘单位:

云南友脉劳务服务有限公司

(二)工作内容:

高速公路通行费征收,做到应征不漏,应免不征,做好窗口文明服务各项工作,确保收费车道畅通等。

(三)工作模式:

24小时轮班制

(四)劳动关系:

经面试、体检、入职培训、转正考核合格后与招聘单位初次签订3年期劳动合同。

(五)面试要求:

采用现场半结构化现场面试,不安排线上面试,具体面试要求另行通知。

(六)录用程序:

扫码报名→资格审查→面试→准备入职资料(体检合格)→参加入职培训→学习见习→转正考核→正式录用

(七)有下列情形之一的人员,不得报名应聘:

1.曾受过刑事、纪律处分或正在接受与刑事、纪律有关审查的;

2.曾因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同的;

3.曾经在我公司已运营项目离职的;

4.手上、脖子、脸上等明显处大面积纹身的;

5.国家法律法规或公司其他规定不得录用情形的。

(八)不予录用情形:

1.伪造、涂改证件、证明或者以其他不正当手段获得应聘资格的;

2.招聘各环节不满足条件的;

3.未按要求时间提交入职资料或逾期不报到的,视为放弃录用资格;

4.录用后与其他单位未解除劳动合同影响正常入职的;

5.国家法律法规或公司规定的其他不录用情形。

(九)提醒事项:

1.应聘人员认真阅读招聘简章,未按规定流程及个人疏忽造成的后果本人自行承担;

2.招聘、面试、入职、培训等全过程不收取任何费用,如有发现请联系监督邮箱。

监督邮箱:184871440428@163.com

 

云南友脉劳务服务有限公司

20241114

 

  原文标题:306人!年薪5—7.8W!五险一金!高速公路收费员招聘公告

  文章来源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/15195

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