2024年绿春县人民政府发展研究中心公开选调工作人员2名
2024年绿春县人民政府发展研究中心公开选调工作人员2名
为加强和优化绿春县人民政府办公室工作效能，着力打造一支适应新时代需要的人才工作队伍，经研究决定，从全县事业人员中，公开选调2名人员到绿春县人民政府发展研究中心工作，为确保选调工作公平、公正、公开，现将有关事宜公告如下：
一、选调的条件
1.坚决拥护中国共产党领导，热爱政府办公室工作，具有良好的政治、业务素质，具有较强的组织、纪律观念，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心。
2.具有选调岗位应当具备的事业单位工作人员身份（专业技术人员、管理岗位均可报名）。
3.乡镇人员服务年限需满五年及以上（含试用期）。
4.熟悉办公室工作，有较强的文字撰写、沟通协调和语言表达能力。
5.年龄在35岁及以下（1989年4月15日及以后出生）。
（二）具体条件
详见附件1《绿春县人民政府发展研究中心2024年公开选调工作人员岗位信息表》。
（三）下列人员不得参加公开选调
2.基层服务年限未满或与用人单位主管部门签订的服务年限未满的；
4.受党纪政务处分或追责问责处理处分期（影响期）未满的；
二、公开选调方式
三、选调程序
1.报名时间：2024年4月18日至4月19日，上午8:30-11:00，下午14:30-17:00。
2.报名地点：绿春县人民政府办公室党建科（县行政中心A幢4楼）。
3.报名需提交的材料（所有材料使用A4纸）：（1）附件2《报名表》2份；（2）持有效居民身份证、毕业证、工作单位及主管部门同意报考证明等原件及复印件等各1份。到报名截止日期未完成以上报名步骤和提供相应材料的，视为放弃报名资格。
5.资格审查。于2024年4月20日由绿春县人民政府办公室组织人员对报名人员及相关材料进行资格审查后确定符合参加选调人员，符合参加选调人员由绿春县人民政府办公室负责通知。
（二）面试时间、地点、方式及内容
面试分值100分，最低合格分数线为60分（含60分）。本次面试主要以问答形式为主，侧重测试应试人员思想政治素养、文稿撰写思路、语言表达能力和对报考岗位的认识等。
面试具体时间、地点待通知。面试按报名人员资格审查过关方能参加，面试不指定面试教材。
（三）考察及初步人选确定和公示
1.考察：考察工作主要采取事业人员经历业绩评价的方式进行。考察分值按经历业绩评价折算，考察对象按照面试成绩均不低于最低合格分数线以1:2比例确定人选（因特殊情况，经考务工作领导小组研究同意，可按1:1比例确定）。考察时间另行通知。
2.初步人选确定：初步人选根据考生综合总成绩划定。分值为：面试成绩占60%、考察成绩占40%。综合总成绩计算方式为：面试成绩×60%+考察成绩×40%。并按选调岗位1:1的比例从高分到低分确定初步人选。
3.公示。初步人选确定后向社会公示，公示期为5个工作日。初步人选在公示期无异议后确定为拟调动人选。初步人选在公示期内反映有异议的，经查实反映属实的，取消初步人选资格，从岗位按成绩从高分到低分进行递补。递补人员未进行考察的，从考察工作按程序依次推进。
严禁报名人员弄虚作假，对违反规定和纪律要求的，按照有关规定严肃处理。
（四）办理调动
拟调动人选确定后向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满后，由县政府办与县人社局职称与事业单位管理股对接办理正式调动手续，调入人员的工资待遇和职称聘评按相关文件执行。
四、本公告由绿春县人民政府发展研究中心2024年公开选调工作人员领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0873—4221495（绿春县人民政府办公室）
附件1 绿春县人民政府发展研究中心2024年公开选调工作人员岗位信息表.xlsx
附件2 绿春县人民政府发展研究中心2024年公开选调工作人员报名表.xlsx
绿春县人民政府办公室
2024年4月15日
原文标题：绿春县人民政府发展研究中心2024年公开选调工作人员公告
文章来源：（MD5：28b715c90e487a5b49653562730419ef）
