云南宏合新型材料有限公司年产200万吨低碳铝建设项目,是云南绿色低碳示范产业园领建项目，项目由山东宏桥新型材料有限公司出资建设.共计投资194亿元人民币。云南绿色低碳示范产业园由云南省红河州人民政府、泸西县人民政府和山东宏桥新型材料有限公司共同建设，是全力打造世界一流“绿色能源牌”，推动绿色能源与绿色制造深度融合发展，加快建设世界一流“中国铝谷”，助力中国铝工业实现“双碳”战略的示范性园区，配套原铝生产、高端铝材加工、高端装备铝部件和特种铝合金项目，实现绿色原铝就地精深加工，打造绿色、低碳、高端产业集群。

　　一、招聘岗位

岗位	岗位要求	工资待遇
分厂、车间级管理人员	1、认同公司企业文化及管理制度，并在团队落地执行； 2、拥有5年以上电解工作经验或2年以上同等职位管理经验； 3、从基础建设到生产管理全过程，着眼于绿色、低碳、高端、智能工艺理念，具备组织基建、安装工作能力； 4、对电解槽延寿、增量、节电有科学的管控方法，并组织实施； 5、有良好的组织管理能力，较强的沟通协调能力，工作认真负责，创新能力、学习能力强，坚持原则。	面议
电解工区长	1、大专以上学历，专业技术水平突出、管理经验丰富者可适当放宽；2、认同公司企业文化及管理制度，并在团队落地执行；3、电解工区长岗位要求拥有5年以上相关工作经验或2年以上同岗位工作经验,其他岗位要拥有3年以上相关工作经验或1年以上同等职位工作经验；4、着眼于绿色、低碳、高端、智能的工艺理念，从基础建设到生产管理全过程，能够开展基建、安装工作；5、有一定的组织管理和沟通协调能力，工作认真负责，创新、学习能力强，坚持原则，执行力到位。	面议
电解作业长
电解检修班长
供料净化运行班长
供料净化检修班长
管培生	1、大专及以上学历，冶金相关专业应（往）届毕业生，年龄35周岁以内，身高155cm以上，作为技术骨干重点培养；2、认同公司企业文化及管理制度，并在团队落地执行；3、思维灵活，学习能力强，具备很好的执行力及团队协作能力，可以适应电解车间工作环境。	8300/月
电解工	1、高中及以上学历，年龄35周岁以内，身高155cm以上，无传染性疾病，无弱视、斜视，无严重伤残、严重肥胖、纹身等情形；2、具有较强的工作责任心，接受公司管理制度，认同公司企业文化；3、有相关岗位工作经验的人员可适当放宽条件，根据专业水平可评定熟练工。	7400/月
多功能天车工		6700/月

　　备注：所有岗位均要求身高155cm以上，无传染性疾病，无弱视、斜视、严重散光，无伤残，无严重肥胖，无纹身。
 

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　　二、福利待遇

　　1、试用期三个月，电解工岗位高中以下学历试用期工资为4000元，高中及以上学历试用期工资为5000元，其他岗位试用期工资执行岗位工资的80%，试用期过后，根据个人岗位胜任度执行岗位工资;

　　2、学历补贴：研究生800元/月、本科500元/月、大专350元/月;

　　3、技能补贴：中级工200元/月、高级工400元/月、技师700元/月、高级技师1000元/月;

　　4、公司职业规划路径清晰，岗位晋升遵循客观公开、公平、公正的原则，发展平台宽广，晋升空间较大;

　　5、公司执行标准工时工作制，每周至少轮休1天，每月3日前发放工资，国家法定节假日带薪休假，值班人员享受三薪;

　　6、入职次月给予缴纳五险一金，工作满1年后享受5-15天带薪年休假、工龄奖和十三薪;

　　7、公司配备成本价标准食堂，根据需求可免费提供高标准公寓。

　　三、报名方式(任选其一)

　　1、将应聘简历(文件命名为：应聘岗位+姓名+联系方式)投递至邮箱ynhhrl@163.com。

　　2、携带简历和证件到报名处报名，报名地址：云南宏合新型材料有限公司招工报名处。

　　四、咨询电话：15752262668 0873-3066801

　

　　原文标题：云南宏合新型材料有限公司岗位招聘(一)

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