2025年红河发展集团有限公司第一次社会集中招聘工作人员公告(26人)

　　2025年红河发展集团有限公司第一次社会集中招聘工作人员公告

　　红河发展集团有限公司(以下简称“红河发展集团”)成立于2018年5月，是红河州国资委全额出资设立的国有独资公司，注册资本金10亿元，主体信用评级AA+。主要从事全州公益性和准公益性项目投资、建设、运营，是红河州资产体量最大的国有资本投资运营集团。公司依托实业发展、资本运营“双擎”之力，统筹推进实体化运营、市场化发展、集团化管理进程，持续深耕开发投资、综合交通、水利水电、工程建设、城市运营、自然资源开发、医疗健康等领域，企业发展活力与核心竞争力不断增强。

　　为深入实施人才强企战略，积极打造干事创业、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，以适应新形势下公司发展对干部队伍建设的需求，加快推进公司高质量发展。经研究，决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持公开、公平、公正原则;

　　(二)坚持五湖四海、任人唯贤原则;

　　(三)坚持竞争、择优原则。

　　二、招聘岗位

　　此次招聘由红河发展集团统一发布招聘公告，招聘岗位涉及集团本部及下属企业，各单位招聘的岗位名称、招聘人数、资格条件、咨询电话、简历投递邮箱等详见《红河发展集团有限公司2025年第一次社会公开集中招聘岗位信息表》(附件1)。
　　附件【1：附件1 红河发展集团有限公司2025年第一次社会公开集中招聘岗位信息表.docx】

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，遵纪守法;

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　4.符合岗位所需的相关资格条件。

　　具有下列情况之一的人员，不得报名或录用：

　　(1)与红河发展集团及下属企业签订劳动合同且尚在劳动合同期限内的;被红河发展集团及下属单位责令解除劳动合同(开除)的;

　　(2)无民事行为能力或者限制民事行为能力的;

　　(3)曾受过刑事处罚、劳动教养的;

　　(4)曾被开除公职、党籍和开除学籍的;

　　(5)曾在各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的;

　　(6)涉嫌违法违纪正在接受审查调查尚未作出结论的;

　　(7)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　(8)被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

　　(9)个人原因造成企业严重亏损或资产损失数额较大的;

　　(10)个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

　　(11)聘用后即构成回避关系的;

　　(12)其他按法律法规规定不符合应聘条件的;

　　(13)其他不符合红河发展集团相关应聘资格条件的。

　　(二)具体岗位要求

　　除以上基本条件外，具体招聘条件详见《红河发展集团有限公司2025年第一次社会公开集中招聘岗位信息表》(附件1)。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告在红河人才网、云南人才网、智联招聘发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间：公告发布之日起至2025年6月3日止。

　　2.报名要求：

　　(1)每人限报1个岗位，多报无效。

　　(2)符合应聘条件的报名人员自行下载并填报《红河发展集团有限公司2025年第一次社会公开集中招聘报名登记表》(附件2)、《红河发展集团有限公司2025年第一次社会公开集中招聘诚信承诺书》(附件3)，提交的报名材料应当真实、准确、完整。

　　报名时需提供以下材料：

　　身份证、报名登记表、诚信承诺书、最近半年个人5寸彩色证件照、毕业证(2025年应届毕业，暂未取得毕业证的，提供大学生就业推荐表和成绩单)、学位证、学信网学历认证报告、应聘岗位要求的专业技术资格证书、职(执)业资格证书、任职、履职工作证明等相关材料扫描件各1份(2025年应届毕业生应于2025年7月31日前取得毕业证书及学位证书)。

　　3.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行，报名邮件请以“姓名+应聘单位+应聘岗位”命名，请根据《招聘岗位信息表》(附件1)，将应聘岗位要求的简历及相关材料扫描件投递到应聘岗位对应邮箱，因本人填报信息错误的简历将不再进行汇总统计(错误情况包括但不限于简历内容错误、提交内容欠缺、报名材料加密及其他造成工作人员无法处理简历等行为)，红河发展集团不接受除此之外任何形式报名，不按要求报名或逾期报名者不予受理。

　　(三)资格审查

　　1.报名结束后，由红河发展集团招聘工作组办公室对应聘人员的基本信息、应聘资格等进行资格初审，并在红河人才网对通过资格初审人员名单进行公示，公示期为3个工作日。

　　2.应聘人员应仔细对照岗位资格条件确定符合条件再进行报名，对于不符合条件仍申报的，不予资格审核通过。

　　3.资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员应如实提供个人信息，在后续笔试、面试、政审、公示、聘用等环节，还将对应聘人员相关信息进一步审查核实。对违反相关纪律，弄虚作假报名参加应聘的人员，一经发现，取消其应聘(录用)资格，并追究相关责任。

　　(四)考核

　　1.两轮面试考核

　　红河发展集团有限公司财务产权部(财务共享中心)高级主管岗、外派下属公司财务部门经理岗、外派下属公司会计岗、资本运营部融资岗(非标产品融资)采用两轮面试考核方式，每轮面试总分均为100分。

　　(1)第一轮面试。主要测试应聘人员的综合基础知识和专业技能。原则上按岗位计划招聘人数和报名人数不低于1:2的比例开考。70分及以上为合格，根据面试得分由高到低排序，按照招聘岗位1:3的比例，确定进入第二轮面试人选，如第一轮面试分数相同，影响到进入第二轮面试的，一同进入第二轮面试。如第一轮面试人数低于1:3比例，则按照第一轮面试成绩70分及以上人员进入第二轮面试，第一轮面试全部结束后当场公布成绩，并公布进入第二轮面试人员名单。

　　(2)第二轮面试。70分及以上为合格，根据第二轮面试得分由高到低排序，按照招聘岗位等额确定拟聘用初步人选。如得分相同影响到拟聘用初步人选确定，则按照主考官考核得分高低确定拟聘用初步人选，主考官考核得分相同，则通过增加一轮面试的方式确定拟聘用初步人选。第一、二轮面试成绩及拟聘用初步人选人员名单在红河人才网进行公示，公示期为3个工作日。

　　2.笔试+面试考核。

　　红河发展集团有限公司党委办公室(党群工作部)党务专员岗、群团专员岗、资本运营部融资岗(转借款管理)及下属子公司、代管公司招聘的岗位均采用笔试+面试考核方式，笔试、面试的总分均为100分。

　　(1)笔试。主要测试应聘人员的综合基础知识和专业技能。原则上按岗位计划招聘人数和报名人数不低于1:2的比例开考。60分及以上为合格，根据笔试得分由高到低排序，按照招聘岗位1:3的比例，确定进入面试人选。如笔试分数相同，影响到进入面试的，一同进入面试;如面试人数低于1:3比例，则按照笔试成绩60分及以上人员进入面试。笔试成绩在红河人才网公示并公布进入面试人员名单，公示期为3个工作日。

　　(2)面试。70分及以上为合格，根据面试得分由高到低排序，按照招聘岗位等额确定拟聘用初步人选。如得分相同影响到拟聘用初步人选确定，则按照主考官考核得分高低确定拟聘用初步人选，主考官考核得分相同，则通过增加一轮面试的方式确定拟聘用初步人选。面试成绩及拟聘用初步人选人员名单在红河人才网进行公示，公示期为3个工作日。

　　(五)政审

　　对拟聘用初步人选进行政审，需按要求提供个人征信报告(简版)、无犯罪记录证明原件。

　　(六)体检

　　1.拟聘用初步人选体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检人员需到县级及以上医院进行体检，费用自理。首次体检不合格的人员，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准，复检仍不合格者不予聘用。

　　2.拟聘用初步人选体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避，对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格并承担相应责任。

　　(七)公示

　　拟聘用人选在红河人才网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，公司将按照相关法律法规办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，或有反映且招聘领导小组对反映的问题在十个工作日内难以查实的，不予聘用。

　　(八)递补

　　招聘过程中，因个人弃权、政审、体检、公示等不合格所出现的空缺岗位，可顺延递补1次，递补方式如下：

　　1.两轮面试考核的岗位：按合格初步人选第二轮面试成绩由高到低排序，顺延递补1次，其中：外派下属公司财务部门经理岗空缺岗位依次从合格的高级主管岗、外派下属公司财务部门经理岗进行递补;外派下属公司会计岗空缺岗位依次从合格的高级主管岗、外派下属公司财务部门经理岗、外派下属公司会计岗合格人选中进行递补。

　　2.笔试+面试考核的岗位：按合格初步人选面试成绩由高到低排序，顺延递补1次。

　　如成绩排名相同影响到递补的，则按第二轮考核主考官考核得分高低确定递补人选，如主考官考核得分相同，取消递补。