一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，综合评定，择优聘用。

　　二、招聘条件

　　(一)报考者应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.博士研究生年龄原则上在40周岁及以下，具有高级职称的原则上不超过45周岁;

　　6.应聘马克思主义学院的高层次人才政治面貌须为中共党员(含中共预备党员)。

　　(二)有下列情形之一者不能报考：

　　1.现役军人;

　　2.在读的非应届毕业生。

　　(三)有下列情形之一者不得报考：

　　1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;正在接受司法调查尚未作出结论的。

　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

　　3.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。

　　三、招聘岗位

　　具体招聘范围和条件，详见《昭通学院2025年高层次人才引进需求信息表》(附件)。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　学校常年引进事业编制高层次人才。

　　1.报名方式。符合岗位需求的应聘人员可直接联系意向学院，将报名材料发送至学院邮箱。

　　2.材料要求。提交个人简历(包含个人基本信息、学习工作经历及近三年取得的代表性成果，如项目成果、奖励、论著等)、身份证、博士学历和学位证书、专业技术职务资格证书等，招聘岗位要求政治面貌为中共党员(含中共预备党员)的，须提供由本人所在基层党组织2024年出具的党组织关系证明。国(境)外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国(境)外学历学位认证书》，应载明专业或专业领域或专业方向。所有材料为pdf格式。

　　(二)考试(面试)

　　经初审合格的应聘人员免笔试直接进入面试环节。主要考察应聘人员的思想政治表现、教育教学能力、科研能力等。面试成绩满分为100分，面试成绩即为综合成绩。

　　(三)体检

　　通过面试的应聘人员由学校组织进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。

　　(四)考察(政审)

　　学校对体检合格人员进行考察(政审)，考察(政审)合格人员确定为学校拟聘人员。

　　五、待遇

　　(一)相关待遇

　　1. 人才引进安家费：第一至第六层次人才，待遇根据工作职责及引进层次，采取一人一议;第七层次人才50-70万元。

　　2. 科研启动费：理工类10-20万元，人文社科5-10万元。

　　3. 博士津贴：12000元/年。

　　4. 绩效工资：未取得副高级及以上职称的享受副高级岗位奖励性绩效。

　　5. 入选“兴昭人才支持计划”专项者，另享受生活补贴20-60万元、项目支持经费30-60万元。

　　6. 入选云南省“兴滇英才支持计划”个人专项者，另享受一次性工作生活补贴50-100万元，在培养支持期内可申报项目支持经费50-1000万元。

　　7. 享受国家和学校规定的工资福利待遇。

　　(二)说明

　　1. 夫妻双方同时符合引进人才条件，引进费和科研启动费按各自的条件分别按照引进协议执行。

　　2. 学校为来校应聘的高层次人才提供往返差旅费。

　　3. 学校负责协调办理引进高层次人才的配偶工作及子女入园入学问题。

　　六、联系方式

　　联系人：周老师、陈老师

　　联系电话：0870-2242378

　　招聘工作安排及招聘岗位的人数、专业等具体要求，以昭通学院后续发布的正式招聘公告为准。