新职员是要多做份内的事，还是多做份外的事?你是什么观点，为什么?
针对新职员的工作态度，我认为应该是多做份内的事，同时也应该适当参与份外的事务。这个观点基于以下几个理由：
首先，做好份内的工作是每个员工的基本职责。对于新职员来说，这不仅是展现专业能力、提升职业素养的起点，也是赢得领导和同事信任的基础。只有将份内事做得尽善尽美，才能为未来的职业发展打下坚实的基础。
其次，适当地参与份外的事务，有助于新职员拓宽视野、积累经验，同时也有助于提升综合素质和应对复杂局面的能力。在参与份外事务的过程中，新职员可以接触到更多的领域和业务，了解更多的行业知识和技能，这对于个人的成长和发展具有积极的推动作用。
最后，多做份内的事，同时也多做份外的事，有助于建立良好的人际关系和团队合作氛围。新职员在参与份外事务的过程中，可以与同事、领导等不同角色的人进行交流和合作，增强团队意识和协作精神，这对于个人的职业发展和社会适应能力都具有重要的促进作用。
综上所述，我认为新职员应该既做好份内的事，也适当参与份外的事务。这不仅体现了对工作的认真态度和职业素养的提升，也有助于个人的成长和发展，同时也有利于整个团队和组织的稳定和发展。当然，在具体实践中，新职员需要根据自己的实际情况和职业规划，合理分配时间和精力，做到既不耽误份内工作，又能积极参与份外的事务。
