招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名、综合评定、择优聘用的方式，专场招聘一批急需紧缺学科教师。

　　招聘计划及岗位

　　招聘2024届教育部直属师范大学公费师范毕业生28人。详见《昆明经济技术开发区招聘2024届教育部直属师范大学公费师范毕业生岗位计划表》(附件1)。

　　(一)考核方式

　　本次招聘采用线上+线下面试考核的方式进行。参加线下面试的考生须携带本人有效身份证和审核确认的《报名登记表》参加面试;参加线上面试的考生，招聘小组会提前告知相关面试时间和网络会议房间，请大家保持手机畅通。

　　面试考核实行量化计分，采取百分制，从高分到低分依次确定体检、考察对象。

　　(二)面试考核(2024年3月23日上午8:00开始)

　　(1)主要考核相应岗位所需的专业知识和技能，由招聘单位根据岗位需要确定考核方式，采取模拟课堂、说课、答辩、结构化面试、实际操作等方式进行，考核总分100分。

　　(2)资格审查通过人员即为面试考核人员，若因面试考核人员弃考等原因考核当天出现等额考核情形，可正常开考。凡等额面试考核人员考核成绩不得低于75分，方可进入下一环节。

　　(3)面试考核具体的形式和内容详见面试公告。

　　(三)综合成绩的计算和体检人员的确定

　　(1)面试考核成绩即为综合成绩(计算时四舍五入保留两位小数)，综合成绩合格分数线为60分，低于综合成绩合格分数线的不得进入招聘下一环节。当综合成绩末位排名并列时，须加试面试考核，以加试面试考核成绩高者进入后续环节。

　　(2)综合成绩在昆明经济技术开发区管委会官方网站(http://www.ketdz.gov.cn)发布。

　　(四)考核时间、地点

　　面试时间为2024年3月23日上午8:00-11：30,下午2:30-4:30，地点为西南大学招聘大厅面试间5号、6号。具体时间、地点待报名结束资格审核后，由昆明经济技术开发区社会事务局通知考生执行。

　　(五)签订就业协议

　　1.在综合成绩合格分数线及以上的考核人员中，按照从高分到低分的顺序，以招聘岗位数与签订就业协议人数1:1比例确定签订就业协议人选，由招考单位于3月24日内完成就业协议签订。

　　2.签订就业协议时有下列情形之一的，视为自动放弃，各招聘学校(单位)可从相应岗位在综合成绩合格分数线上的应聘人员中由高分到低分依次递补：

　　(1)自愿放弃签订就业协议的(需提交本人亲笔签名的书面放弃岗位申请)。

　　(2)综合成绩公布后在签订就业协议时联系不上考生本人且两名经办人员已做好记录并确认的。

　　(六)考察、体检

　　1.考察及体检由各招聘学校(单位)适时组织实施。

　　2.对已签约的报考人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。按照考察结果等额确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关行业规定。

　　3.在考察或体检中不合格的人员，由各招聘学校(单位)取消其拟聘用资格，并告知理由。因此产生的空缺岗位，可由各招聘单位在本岗位综合成绩合格分数线上的应聘人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。

　　4.有下列情形之一的，视为自动放弃，可由各招聘学校(单位)在本岗位综合成绩合格分数线上的应聘人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。

　　(1)自愿放弃的(需提交本人亲笔签名的书面申请)。

　　(2)考察或体检环节联系不上考生本人且两名经办人员已做好记录并确认的。

　　(七)聘用

　　1.根据考察、体检情况及毕业证、学位证、教师资格证等岗位要求的相关资质证书取得情况确定拟聘用人员，在昆明经济技术开发区管委会官方网(http://www.ketdz.gov.cn)公示7个工作日。公示期内放弃聘用资格的，可由各招聘学校(单位)在本岗位达到综合成绩合格分数线以上的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。

　　2.公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。考生将毕业证、学位证、教师资格证、就业协议书等交由各招聘学校(单位)办理聘用手续，纳入事业单位人员编制。

　　(八)岗位待遇

　　本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，签订事业单位聘用合同，一律实行1年试用期。待遇按照国家和省、市事业单位相关规定执行。

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