三、招聘方式及程序

　　(一)考核实行笔试、面试两个程序。笔试的考试范围《诊断学》，面试主要测试综合分析和解决问题能力，采取结构化面试方式进行。根据笔试成绩按1:3比例进入面试。有执业医师资格证人员免笔试，直接进入面试环节，综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%(直接进入面试人员综合成绩=面试成绩*100%)，在计算成绩时，成绩四舍五入保留两位小数，综合成绩出现并列时，以笔试成绩高者优先，综合成绩60分以下不予聘用。最后根据成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员。

　　(二)笔试时间：2023年11月10日上午9：00—10：30

　　(三)面试时间：2023年11月10日下午15：00至结束

　　(四)笔试和面试地点:双江自治县人民医院后勤楼五楼会议室

　　(五)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定组织体检，体检费用自理，体检合格者即为拟录用人员。未按要求参加体检或因体检不合格出现岗位空缺的，根据本岗位考生的综合成绩从高到低顺序依次递补。

　　(六)递补：因下列情形之一导致拟录用岗位出现空缺的，按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补：1.报考人员体检不合格;2.拟录用人员放弃聘用的。

　　(七)体检合格，按相关规定和程序办理录用手续。

　　(八)其他1.拟录用人员必须在规定的时间内到单位报到，参加岗前培训，办理有关手续;无正当理由逾期者，取消聘用资格。2.拟录用人员服从医院的岗位调配，不服从者医院有权不予聘用。3.填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予录用。

　　四、薪酬待遇

　　薪酬待遇按医院相关规定执行，现场报名时详细解答。