云南省2023下半年事业单位资格复审时间已出，目前最早资格复审的是云南省直属的单位，成绩8月3日公布，8月7日就开始资格复审，间隔时间不到一周，可以说是相当紧促了，省直属的单位大部分时候资格复审和面试时间都相差不了几天，都是比较同步的。这两天地州事业单位的成绩排名也在陆陆续续公布，相信资格复审时间也会很快地公布，所以伙伴们要抓紧准备资格复审的资料，提前准备面试了。(详细时间请点击：云南省2023下半年事业单位资格复审/面试公告)

时间	资格复审时间	资格复审公告	面试时间	面试公告
2023下半年	8月7日起	点击查看	点击查看	点击查看
2023上半年	6月5日起	点击查看	6月10日起	点击查看
2022下半年	12月7日起	点击查看	12月16日起	点击查看
2022上半年	7月4日起	点击查看	7月13日起	点击查看

　　一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始。接下来小编就带大家了解一下关于云南省事业单位资格复审/面试的考情考务情况分析，主要是包括事业单位资格复审时间公告、资格复审所需资料、面试形式、面试时间等内容，欢迎大家查看!

　　云南省事业单位联考面试怎么考?

　　事业单位联考面试的形式主要是结构化面试，也有少部分单位采用无领导小组讨论的面试形式。了解面试形式是考生须知的重要信息之一，下面给大家介绍两种面试形式：

　　结构化面试

　　结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。简单来说，报考同一个岗位的考生，所面对的考题、考官、考试总时长以及评分标准都是一致的，确保公平公正性。

　　无领导小组讨论

　　无领导小组讨论要求一组考生(一般是5-9人一组)在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。无领导小组讨论是评价中心经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，它给一组考生一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各个方面的能力和素质是否达到拟任岗位的用人要求，以及自信程度、进取心、责任心和灵活性等个性特点和行为风格是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的优劣。

　　【题目】现在要对企业宣传国家的惠企政策，如果你负责，你会怎么组织?

　　【参考解析】为了充分发挥惠企政策的激励作用，深入企业开展惠企政策宣讲宣传，提高惠企政策 知晓率，打通政策宣传“最后一公里”，持续强化惠企政策宣传服务工作，助力企业健康发 展。具体我会从以下几个方面组织：

　　第一，做好信息收集。我会先去请示领导，了解关于此次国家惠企政策的宣传活动什 么时间完成，以及工作标准、注意事项等。同时我会收集整理关于国家惠企政策常见知识 和相关政策条例，并且查阅一下单位之前开展过类似宣传活动的经验，为本次宣传活动做 好准备。

　　第二，制定活动方案。与单位有经验的同事共同商定本次方案，准备宣传手册海报等 宣传物资，明确本次活动的工作人员。形成最终具体的活动方案，上报领导，待领导审批 确认后发布活动的通知，把具体的活动细则下发到每名工作人员手中，保证所有有人按时参与。

　　第三，具体开展活动。在局网站开设优化营商和政务服务工作专栏，及时公布各项惠 企政策和服务事项流程指南，让企业和办事群众足不出户就能实时了解各项政策和办理所 需材料。同时开展服务企业优化营商环境等系列专项活动，上门走访服务各类企业，认真 宣传各项惠企政策，详细了解企业发展困难，帮助或协调解决实际困难，用心、用情推动 亲清政商关系发展，持续优化重企、惠企、助企的营商环境，助力企业实现更好发展。

　　第四，保证活动效果。为了保证企业对于政策宣讲的活动效果，我们可以在惠企政策 开始之前进行前期的宣传，运用媒体的力量，在单位的官方微信、微博、短视频等平台上 进行惠企政策的预告，宣传好惠企政策的“惠”之所在。

　　在后面的工作中，我们会继续认真贯彻落实国家惠企政策工作部署要求，主动听取企 业意见建议，汇集企业政策服务需求，定期宣传惠企政策，助力企业健康发展，构建和谐 稳定社会。

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